当事業所は、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる会社を目指し、以下の1~6を宣言します。
- 経営者自身が率先し、健康づくりに取り組みます。
- 健康づくり担当者を設置します。
- 従業員の健康課題を把握し、改善に努めます。
- 協会けんぽと連携し、健康づくりの好循環の定着を図ります。
- 労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します。
- 健康づくりに向けて次の取り組みを実施します。
・食生活の改善 ・運動機会の増進 ・受動喫煙対策 ・感染症予防対策
・過重労働対策 ・メンタルヘルス対策
当事業所は、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる会社を目指し、以下の1~6を宣言します。